输入内地人才计划，简称专才
申请要求：需要香港有符合条件的公司雇佣，通过雇佣关系办理香港身份，其本质就是工作签证，主要看香港公司的资质。
专才获批后一般给3年的签证，第三年续签时会再给三年或者5年。一般是3年+3年+2年 或者 3年+5年，满七年可申请转永居。
以下图片是官方说明
香港公司要满足下列要求：
1、经营时间 1 年左右
2、有实际办公地址（有租约 ）
3、有招本地员工 1-3 名且交满 6 个月的强积金
4、年营业额达到 1000 万以上 申请时间 2-4 个月，最快可一个月获批
主申请人要求：
1、年满 18 周岁2、最低大专学历3、无犯罪记录4、建议申请人的行业和香港雇主的行业匹配 ，申请人需要提供社保记录。
专才获批的逻辑：为什么一定要聘用你突出必要性、香港公司是否能带动香港的就业率、香港公司是否能够提高纳税额。
重点：申请人的优秀程度/香港公司的面积/本地员工人数/上一年度的营业额，必须有一样突出，才能提高获批率。
如果香港公司的行业比较好，那么申请要求再放宽松一些也可以，写好商业计划书，咱们把未来规划写好一些，审核都有主观性嘛，主任还是愿意看的。
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避坑一：如果需要润色，一定要逻辑完整，防止补件需要提供证明文件时，提供不了。02
避坑二：商业计划书一定要在未来能够做到的情况下去写，不能太过于夸大，不然续签时很痛苦。03
避坑三：提供社保记录的公司和香港公司给到的岗位要有一定的匹配度，就是在中国大陆从事的行业或者职位和香港雇主给的职位高度契合，才能突出非你不可。04
避坑四：审核过程中，大部分会要求补件，最多有解释20多项的，解释时需要逻辑严谨，这个关乎最后能不能获批，很重要，不要回答的牛头不对马嘴。
专才的申请难度会比优才大，上市公司都是找我们协助申请的哦（除了公司内调比较容易一些），其他情况建议申请人请专业人士帮忙，因为如果被拒就需要重新换雇主，要知道有个符合要求的雇主，很不容易哦。
可以帮忙找雇主公司，服务 7 年转永居拿护照，这个成本比较高，还是建议自己有雇主公司。
